Введение
Статья 1. Общие положения
Статья 2. Цель и основные функции
Статья 3. Порядок формирования и состав Правления
Статья 4. Организация работы Правления
Статья 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Правлении (далее — Положение) Общественной организации «Хамкадам» (далее — Организация) составлено в соответствии с законодательством Республики Таджикистан и Уставом организации.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности, полномочия и ответственность Правления организации (далее — Правление).
1.3. В своей деятельности Правление руководствуется законодательством Республики Таджикистан, Уставом и внутренними документами организации.
1.4. Правление подотчётно Общему собранию.
1.5. Правление является руководящим органом организации; принимаемые им решения обязательны.
1.6. Члены Правления осуществляют свою деятельность безвозмездно.
Статья 2. Цель и основные функции
2.1. Правление создано для осуществления общественного контроля за деятельностью согласно положению Организации, обеспечения общественной и публичной информированности и прозрачности деятельности Организации.
2.2. Правление выполняет следующие основные функции:
- организует и проводит переговоры с заинтересованными организациями, в том числе с местными исполнительными органами государственной власти и органами самоуправления, по актуальным вопросам государственной молодёжной политики и государственных программ;
- привлекает к работе организации заинтересованных лиц — представителей различных общественных и других неправительственных организаций — в соответствии с положением Организации;
- организует просветительские мероприятия, направленные на повышение профессионализма членов и участников деятельности организации;
- обеспечивает взаимодействие и содействует созданию открытого информационного пространства для сотрудничества с исполнительной властью, органами самоуправления, общественными и другими организациями, обеспечивает постоянное и своевременное информирование о деятельности организации.
Статья 3. Порядок формирования и состав Правления
3.1. Состав Правления избирается Общим собранием организации, которое принимает решение о создании Правления, утверждает численность его состава и избирает его членов.
3.2. Правление возглавляет руководитель, избираемый его членами. Численность Правления не может быть меньше трёх и больше семи человек.
Статья 4. Организация работы Правления
4.1. Заседание Правления организации проводится один раз в шесть месяцев.
4.2. Кворум для проведения заседания Правления составляет более половины участников.
4.3. Решение принимается большинством голосов участников заседания Правления путём открытого голосования.
4.4. Правление может быть созвано председателем Правления по инициативе любого его члена или исполнительного органа организации.
4.5. Ответственность за созыв Правления возлагается на председателя Правления.
4.6. Лицо, по инициативе которого созвано заседание Правления, должно представить вопросы для рассмотрения, по которым принимается решение. Правление осуществляет свою деятельность путём проведения заседаний.
4.7. Если число членов Правления становится меньше кворума, Правление вправе по своей инициативе созвать внеочередное заседание и избрать новый состав.
4.8. Решения, принятые Правлением, оформляются протоколом. Протокол составляется не позднее трёх рабочих дней после заседания Правления.
4.9. В протоколе Правления указываются:
- место и дата проведения заседания;
- члены Правления, участвовавшие в заседании;
- приглашённые и присутствовавшие лица;
- наличие кворума;
- повестка дня заседания;
- принятые решения и рекомендации, а также итоги голосования по каждому пункту повестки дня.
Статья 5. Полномочия Правления
К полномочиям Правления относится:
- вносить предложения об изменениях и дополнениях в Устав Организации и направлять их на утверждение Общему собранию;
- выступать с инициативой о перерегистрации и ликвидации организации и направлять её Общему собранию;
- при необходимости созывать внеочередные заседания Общего собрания;
- Председатель Правления подписывает с Председателем организации договор и другие соответствующие документы, связанные с осуществлением деятельности организации;
- контролировать достижение организацией целей, ради которых она была создана;
- принимать решения об открытии филиалов и представительств Организации, определять и утверждать порядок их деятельности;
- привлекать финансовые средства, необходимые для деятельности организации;
- разрабатывать стратегические документы для развития деятельности организации.